客服热线：
二维码
据媒体消息:近日许多大厂面视接收新人初面时纷纷推出了AI数字人面试官，这些AI面试官长相接近真人，但无情绪无反馈，细节违和，让求职者不适。
企业称用AI面试可提效率、保公平、降本增效，但求职者认为这是企业节省成本的表现，引发网友吐槽：无互动的AI面试是对求职者不尊重，难以招到合适人才。
国庆假期，不少计划“反向旅游”的游客找AI做攻略，结果AI给出的攻略高度重合，推高了原本平价的小众目的地酒店价格，不少游客被坑。
AI擅长处理标准化重复性工作，但让AI承担沟通、判断类面试工作并不合适，也容易给求职者留下坏印象，吓跑合适人才。
